Krankenversicherung für HGV-Mitglieder – Merkur-Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsschutz für Hoteliers und Gastwirte
Das Gastgewerbe ist der Motor der Südtiroler Wirtschaft. Damit dieser läuft und läuft und läuft, müssen Hoteliers und Gastwirte rundum abgesichert sein. Schließlich sollen zu den Sorgen, die man sich um die Gesundheit macht, nicht auch noch wirtschaftliche kommen.
Wir halten deshalb für Mitglieder des Hoteliers- und Gastwirteverbandes (HGV) mit der Merkur-Gesundheitsvorsorge nicht nur ein Rundum-Paket einer privaten Krankenversicherung bereit, sondern bieten ihnen diese auch zu besonders vorteilhaften Konditionen an.
Überlassen Sie Ihre Sorgen der Merkur-Versicherung! Die Merkur garantiert leistungsstarken Schutz, übernimmt Vorsorge-, Krankenhaus-, Arzt- und Reha-Kosten und entlastet Sie so dauerhaft. Damit Sie sorgenfrei für Ihre Gäste da sein können.
Sind Sie HGV-Mitglied und wollen für den Krankheitsfall vorsorgen? Machen Sie den Versicherungscheck!
Vorteile einer Merkur-Gesundheitsvorsorge für HGV-Mitglieder
- Exklusive Prämienvorteile für HGV-Mitglieder
- Starker Versicherungspartner aus Österreich mit einer langen Geschichte: Merkur gibt’s seit 1798.
- Der Versicherungsschutz gilt lebenslang, eine Kündigung durch die Versicherung ist nicht möglich. Der Schutz endet demnach nur bei Kündigung durch den Kunden oder im Todesfall.
- Garantierte Kostendeckung (unbegrenzte Versicherungssumme) in den Kliniken Südtirols, Nordtirols und in ganz Europa.
- Vertrags-Privatkliniken in Südtirol (Brixsana, Brixen; Sportklinik, Gröden; Cityklinik, Bozen; Privatklinik St. Anna, Meran)
- Vertrags-Kliniken in Nordtirol (u.a. Universitätsklinik Innsbruck; Sanatorium Kettenbrücke, Innsbruck; Privatklinik Hochrum; Kursana Privatklinik im Gesundheitszentrum Wörgl; Landeskrankenhaus Hochzirl ‐ Natters)
- Vertrags-Kliniken in Europa: alle öffentlichen Krankenhäuser
- Keine An- oder Vorauszahlung durch den Versicherten dank direkter Verrechnung mit den Vertrags-Kliniken in Süd- und Nordtirol.
- Diverse Vorsorgeleistungen (ambulant und im Gesundheitshotel)
- Vom Einstiegsalter unabhängige Prämie (ausgenommen jährliche Anpassung)
- Monatliche SEPA-Prämienabrechnung
